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這幾類人無(wú)論在哪個(gè)公司都不受歡迎

職場(chǎng)就是江湖，有那么幾類人，在哪個(gè)公司都能看得到。他們活著卻和死人一樣，做什么事情都舍不得花力氣。這些人認(rèn)為力氣用了就沒(méi)有了，所以平時(shí)走路慢吞吞的，說(shuō)話輕聲細(xì)語(yǔ)，更別說(shuō)做事了。他們也可能是害群之馬不但不主動(dòng)做事，就算勉強(qiáng)他們做事，他們也會(huì)事事出紕漏。可能有心，也可能無(wú)意。他們甚至在公司里專門吸血，想方設(shè)法占公司便宜，整天都在找公司的毛病，有事就上告，沒(méi)事也找碴，凡事都惡意批評(píng)，似乎不搞倒公司就不甘心。

有自知之明的還好些，但多數(shù)人都為自己的行為找借口，意識(shí)不到自己的問(wèn)題?？纯茨闵磉呌袥](méi)有這樣的人，遠(yuǎn)離他們。

1.撒謊者

工作間里一些小打小鬧式的玩笑無(wú)傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語(yǔ)的人無(wú)意中成了各種流言的推波助瀾者。

有的人總是有事沒(méi)事找你大談特談前任主管或現(xiàn)任主管的丑聞，在工作間中，員工休息室中，入廁也不能避免。他們不在乎消息來(lái)源是否可靠，只靠傳播流言蜚語(yǔ)獲得心靈安慰，得到一種報(bào)仇的快感。

如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人，但對(duì)一個(gè)口無(wú)遮攔的饒舌者，永遠(yuǎn)沒(méi)有人會(huì)待之以真心。

改進(jìn)方案

學(xué)習(xí)守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關(guān)的話題上。記住，滴水可以穿石，在關(guān)鍵時(shí)刻你必定會(huì)意識(shí)到同事們的信任是多么的寶貴。不造謠，不傳謠，才是真正的生存之道！

2.播毒者

牢騷滿腹，怒氣沖天，這些就是播毒者們最顯著的特征。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構(gòu)筑出一種辦公室友情的假象，但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言,你把自己的苦悶克隆了一份，在無(wú)意識(shí)中強(qiáng)加給了無(wú)辜者。

也許你把訴苦看作開誠(chéng)布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。

改進(jìn)方案

心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果你已經(jīng)給人造成了一個(gè)“辦公室討厭蟲”的印象，不管你說(shuō)些什么都很難得到同事們的任何回應(yīng)。今后如果再有滿腹的牢騷等待發(fā)泄，不妨試著把所有的不快訴諸文字，以e-mail形式發(fā)給一位并無(wú)工作關(guān)系的親朋好友，她自會(huì)替你解難分憂。這樣做最主要的好處是，你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調(diào)的方式得到了痛快的渲泄。

3.乞憐者

每當(dāng)旁人問(wèn)及你的近況，你可會(huì)習(xí)慣性地回答：不太好。是這樣的，把生活中的創(chuàng)傷和痛苦作為談資，是否真能使你從中得到緩釋？請(qǐng)注意:一個(gè)可憐的人通常也會(huì)是一個(gè)孤獨(dú)的人，因?yàn)闆](méi)有人愿意和心理上的弱者交往。

公司有位女同事，看她走路姿勢(shì)不太對(duì)勁，出于關(guān)心問(wèn)了一句，她就擺出一副受傷模樣，要給我說(shuō)了通篇的架勢(shì)，我趕緊借上廁所逃了，我知道聽她說(shuō)完個(gè)把鐘頭都不夠，她準(zhǔn)會(huì)從糟糕交通狀況談到更糟糕的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)再到她家的惡婆婆，詛天咒地。

相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情，因?yàn)橥楹妥鹁丛谀承┦虑樯鲜遣荒芗嫒莸?，很難兩全其美。再說(shuō)，如果旁人覺得你連自己的生活都處理得一團(tuán)糟，工作能力又能好到哪里去呢？

改進(jìn)方案

把你那些悲傷的故事收起來(lái)，祥林嫂在舊社會(huì)尚還不受歡迎，何況現(xiàn)在？